杏坛添活力,砥砺启新程 ——我校2022年度暑期新进教师岗前培训工作纪实(一)
夏草芳菲,绿树荫浓。在这骄阳似火的八月,为切实提高新进教师的综合素质,帮助新入职教师更好更快地适应教育教学工作,全面了解学校的办学理念和特色,2022年8月11日,我校2022年暑期新教师岗前培训活动正式拉开帷幕。
本次培训由教师发展中心、教务处、高一、二年级组精密安排部署,各处室组织协作,各教研组充分发挥骨干教师的“传 帮 带”作用,使各项培训有序开展,扎实推进。
为帮助新教师确定敬业爱岗,立德树人,做四有好教师的教育目标以及尽快让新入职教师掌握教学方法,提升业务能力,前三天的培训内容分为两个阶段。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。副校长马宏泉对新教师的加入表示热烈的欢迎,并给予了他们殷切的希望。他指出,青年教师应有“六想”,即想学生所想、所难、所疑、所错、所乐、所忘;同时青年教师应关注积极乐观的精神状态、精炼风趣的口头表达、耐心细致的课堂管理等六个方面。教学是一门艺术,青年教师需以此为基点,不断探索,演奏属于自己的教学旋律。
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